企業(yè)在生產(chǎn)導(dǎo)向階段的最大任務(wù)是（）

最大的可變成本是（）

員工日常行為動作平臺就是企業(yè)的管理平臺，其建立方法是（）

某服裝公司對于兒童服裝、男裝和女裝分別由不同的部門負責(zé)生產(chǎn)和銷售，請問該公司是按什麼方式劃分組織部門的？（）

設(shè)計和實施股票期權(quán)模式，要求公司必須是（）

在企業(yè)的營銷導(dǎo)向階段，企業(yè)最大的問題是（）

當企業(yè)本身管理制度很不完善的時候，有很大風(fēng)險的管理系統(tǒng)是（）

一位新上任的領(lǐng)導(dǎo)，面對經(jīng)營狀況嚴重惡化和管理的無效率狀態(tài)，用大刀闊斧的方式對組織機械和人員進行調(diào)整。這屬于組織的（）

股權(quán)激勵制度的激勵對象一般限定于（）

一般認為，扁平化的組織架構(gòu)是（）