單項(xiàng)選擇題公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果使用的目的不包括（）。

A.提升績(jī)效水平
B.為薪酬調(diào)整、人事安排、人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃提供依據(jù)
C.獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益
D.提升公共部門(mén)工作的透明度


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1.單項(xiàng)選擇題公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)的實(shí)施程序是（）。

A.確立評(píng)價(jià)目標(biāo)-建立評(píng)價(jià)系統(tǒng)-收集績(jī)效數(shù)據(jù)-處理績(jī)效信息-輸出評(píng)價(jià)結(jié)果
B.確立評(píng)價(jià)目標(biāo)-收集績(jī)效數(shù)據(jù)-建立評(píng)價(jià)系統(tǒng)-處理績(jī)效信息-輸出評(píng)價(jià)結(jié)果
C.確立評(píng)價(jià)目標(biāo)-建立評(píng)價(jià)系統(tǒng)-處理績(jī)效信息-收集績(jī)效數(shù)據(jù)-輸出評(píng)價(jià)結(jié)果
D.建立評(píng)價(jià)系統(tǒng)-確立評(píng)價(jià)目標(biāo)-收集績(jī)效數(shù)據(jù)-處理績(jī)效信息-輸出評(píng)價(jià)結(jié)果

2.單項(xiàng)選擇題在開(kāi)展公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)之前，首先要擬定詳細(xì)的公共部門(mén)績(jī)效（）。

A.評(píng)價(jià)計(jì)劃
B.評(píng)價(jià)目標(biāo)
C.評(píng)價(jià)方法
D.評(píng)價(jià)內(nèi)容

3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是（）。

A.等級(jí)擇一法
B.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
C.描述法
D.行為錨定量表法

4.單項(xiàng)選擇題（）是在公共部門(mén)績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門(mén)結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息，可以為判斷公共部門(mén)組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。

A.公共部門(mén)績(jī)效預(yù)算
B.公共部門(mén)績(jī)效信息
C.公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)
D.公共部門(mén)績(jī)效計(jì)劃

5.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)尺度是指績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)志和（）。

A.標(biāo)度
B.范圍
C.刻度
D.尺度