A.知識(shí)技能
B.解決問題的能力
C.應(yīng)負(fù)責(zé)任
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A.責(zé)任指標(biāo)
B.知識(shí)技能指標(biāo)
C.工作環(huán)境指標(biāo)
A.責(zé)任指標(biāo)
B.崗位性質(zhì)指標(biāo)
C.知識(shí)技能指標(biāo)
A.評(píng)價(jià)因素針對(duì)性
B.評(píng)價(jià)因素的互斥性
C.統(tǒng)一性
D.及時(shí)反饋糾偏性
E.保密性
A.準(zhǔn)確清晰
B.邏輯合理
C.完整細(xì)致
D.動(dòng)態(tài)統(tǒng)一
A.工作目標(biāo)分析要到位
B.工作職責(zé)界定要清晰
C.關(guān)鍵要素挑選要準(zhǔn)確
D.核心能力描述要突出
最新試題
泰勒通過()實(shí)例,介紹了工作心理與工作效率問題。
工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素?()
在組織中,責(zé)任和權(quán)利來源于()
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
工作分析要取得成功,與下列無關(guān)的選項(xiàng)是()
崗位對(duì)任職資格有性別要求的,下列說法正確的是()
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
工作要素是開展工作分析的主體,其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉,因此,通過和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()