多項選擇題培訓動員的意義在于（）

A、告知有關(guān)培訓的詳細情況
B、調(diào)動學員強烈的動機和學習積極性
C、做好培訓資源的準備
D、了解特殊要求
E、強調(diào)培訓紀律


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1.多項選擇題運用“員工個體培訓需求分析法”來確定員工個體培訓需求的具體內(nèi)容，應(yīng)從以下哪些方面進行分析（）

A、員工的業(yè)績考核記錄
B、員工的技能測驗成績
C、個人填寫的培訓意愿申報
D、員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃
E、組織的人力資源規(guī)劃

2.單項選擇題培訓需求預測的基本目標就是（）

A、收集需求方法
B、確認差距
C、市場需求
D、決定培訓價值
E、進行前瞻性分析

3.單項選擇題在培訓計劃的實施過程中，難免會遇到來自各方面的干擾，為此，一定要遵循（）的原則

A、以學員為中心
B、調(diào)動多方面積極性
C、計劃嚴肅性與靈活性相結(jié)合
D、學以致用

4.單項選擇題績效分析法是通過績效考核，對照實際績效與標準績效的差距，重點分析（）

A、產(chǎn)生差距的原因
B、個人能力的差距
C、組織績效差距
D、行為動機模式

5.單項選擇題（）是培訓活動的首要環(huán)節(jié)

A、培訓需求預測
B、培訓目標預測
C、培訓需求分析
D、培訓目標分析