判斷題培訓經(jīng)理講授的課程應以專業(yè)課程為主。此種說法：（）
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3.單項選擇題培訓課程的來源是：（）
A.文化課程和專業(yè)課程
B.文化課程和實踐課程
C.通用課程和專業(yè)課程
D.專業(yè)課程和實踐課程
4.單項選擇題對企業(yè)來說，培訓的長期目標是：（）
A.企業(yè)的效益和發(fā)展
B.企業(yè)的規(guī)劃和愿景
C.企業(yè)潛力和運營
D.企業(yè)文化的建設和改變
5.單項選擇題培訓體系的關鍵點是：（）
A.培訓課程
B.培訓需求
C.培訓老師
D.培訓制度
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績效考核小流程的第一步是制定標準（）。
題型：判斷題
真正的培訓應該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：單項選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法（）。
題型：判斷題
教育強調的是how，培訓強調的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
培訓的主角應該是講師，以講師為中心。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。
題型：單項選擇題
中層領導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應占工作量的（）。
題型：單項選擇題
在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務人，應該向社保經(jīng)辦機構履行繳費義務。此種說法（）。
題型：判斷題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責不包括（）。
題型：單項選擇題