單項選擇題培訓課程的來源是:()
A.文化課程和專業(yè)課程
B.文化課程和實踐課程
C.通用課程和專業(yè)課程
D.專業(yè)課程和實踐課程
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1.單項選擇題對企業(yè)來說,培訓的長期目標是:()
A.企業(yè)的效益和發(fā)展
B.企業(yè)的規(guī)劃和愿景
C.企業(yè)潛力和運營
D.企業(yè)文化的建設和改變
2.單項選擇題培訓體系的關鍵點是:()
A.培訓課程
B.培訓需求
C.培訓老師
D.培訓制度
3.單項選擇題在培訓體系中,屬于動態(tài)的是:()
A.運作管理
B.培訓資源
C.培訓制度
D.培訓課程
4.單項選擇題培訓中的兩大核心資源是:()
A.員工資源和課程資源
B.課程資源和老師資源
C.費用資源和老師資源
D.課程資源和費用資源
5.單項選擇題一個培訓體系首先離不開的是:()
A.培訓師
B.學員
C.培訓制度
D.培訓資源
最新試題
真正的培訓應該做到四步,其正確的順序是()。
題型:單項選擇題
中層領導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間,應占工作量的()。
題型:單項選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法()。
題型:判斷題
關于績效考核小流程的注意事項,下列表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
對難觀察、難量化的指標進行考核,才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)的任何評估都是合理的,評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法。()
題型:判斷題
將員工優(yōu)點不斷放大,進而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū),屬于()。
題型:單項選擇題
職位歸類分級法的特點不包括()。
題型:單項選擇題
關于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
題型:多項選擇題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃,比培訓更難做。此種說法()。
題型:判斷題