單項選擇題培訓調(diào)研的基本類型不包括：（）
A.年度調(diào)研
B.項目調(diào)研
C.分析調(diào)研
D.課程調(diào)研
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題培訓需求調(diào)查的五個要點不包括：（）
A.明問題
B.查原因
C.知要求
D.分現(xiàn)狀
3.單項選擇題對于組織需求，應(yīng)該是從對企業(yè)（）的調(diào)研中獲得。（）
A.被調(diào)查員工
B.董事長、總經(jīng)理
C.基礎(chǔ)員工
D.中高層管理干部
最新試題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃，比培訓更難做。此種說法（）。
題型：判斷題
員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。
題型：單項選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。
題型：判斷題
培訓的主角應(yīng)該是講師，以講師為中心。此種說法（）。
題型：判斷題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項選擇題