判斷題企業(yè)在對員工進(jìn)行考核時，可以暫時不考慮外部因素的作用。此種說法：（）
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3.單項(xiàng)選擇題對行政文職人員的主要考核指標(biāo)是：（）
A.日常工作
B.品質(zhì)和行為
C.結(jié)果導(dǎo)向
D.出勤率
4.單項(xiàng)選擇題只看結(jié)果，無需考核品質(zhì)、行為的績效考核對象是：（）
A.企業(yè)高管
B.中層管理干部
C.基層操作員工
D.行政文職人員
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在選擇考核因素時，首先要選擇的是：（）
A.特殊因素
B.充分必要因素
C.強(qiáng)制因素
D.補(bǔ)短因素
最新試題
為了操作方便，企業(yè)在進(jìn)行職位評估時可以將知識簡化為學(xué)歷。此種說法（）。
題型：判斷題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費(fèi)的時間，應(yīng)占工作量的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓(xùn)解決的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情，不應(yīng)當(dāng)添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職位歸類分級法的操作要點(diǎn)不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
發(fā)展需要做的是更加長遠(yuǎn)的規(guī)劃，比培訓(xùn)更難做。此種說法（）。
題型：判斷題