不定項選擇員工的行為是由其()決定的。
A.自我實現(xiàn)需求
B.自尊和尊重需求
C.主導需求
D.更高層次需求
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1.不定項選擇根據馬斯洛需求層次理論,下列屬于歸屬性需求的激勵方式為()。
A.參加培訓
B.提工資
C.表揚
D.擴大工作責任范圍
2.不定項選擇根據馬斯洛需求層次理論,下列屬于自我實現(xiàn)需要的激勵方式為()。
A.升職
B.提工資
C.表揚
D.擴大工作責任范圍
3.不定項選擇激勵是一種()的管理方式。
A.旨在消除不滿意感
B.旨在產生滿意感
C.正面效應
D.負面效應
4.不定項選擇培訓考核的主要方法包括()。
A.實地操作
B.筆試
C.口頭測試
D.綜合作業(yè)法
5.不定項選擇培訓過程中若遇到突發(fā)事件的影響,可采用的較好的處理方法是()。
A.妥善化解
B.請組織者幫助解決
C.停下課來自己解決
D.靈活改變授課形式
最新試題
針對公司中層管理人員,培訓內容的重點應放在()。
題型:不定項選擇
企業(yè)生存和發(fā)展有賴于的三個核心活動過程的管理水平,這三個核心活動過程是()。
題型:不定項選擇
一般情況下,實施培訓的步驟應有哪些?
題型:問答題
培訓方案的具體內容一般應包括哪些?
題型:問答題
面向供應鏈綜合管理服務,要求現(xiàn)代物流業(yè)務人員應該熟練掌握和運用()的知識、技術和手段。
題型:不定項選擇
組織學習的核心技術是()。
題型:不定項選擇
員工的行為是由其()決定的。
題型:不定項選擇
針對業(yè)務基層人員的培訓內容的特點是()。
題型:不定項選擇
根據你的經驗,列舉編寫講義的技巧。
題型:問答題
針對物流業(yè)務基層作業(yè)人員,培訓內容的重點應放在()。
題型:不定項選擇