培訓方案制訂的常用方法有（）。

為適應經(jīng)濟全球化和社會多元化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的組織文化必須具備（）特征。

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于自我實現(xiàn)需要的激勵方式為（）。

針對不同需求的員工，應如何選擇激勵方式？

針對業(yè)務基層人員的培訓內(nèi)容的特點是（）。

與正規(guī)學歷教育相比，職業(yè)技能培訓更加注重（）。

培訓考核的主要方法包括（）。

一名合格的物流培訓講師應具備哪些素質(zhì)？

培訓方案的具體內(nèi)容一般應包括哪些？

一個物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵方式有哪些？