A.旨在消除不滿(mǎn)意感
B.旨在產(chǎn)生滿(mǎn)意感
C.正面效應(yīng)
D.負(fù)面效應(yīng)
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你可能感興趣的試題
A.實(shí)地操作
B.筆試
C.口頭測(cè)試
D.綜合作業(yè)法
A.妥善化解
B.請(qǐng)組織者幫助解決
C.停下課來(lái)自己解決
D.靈活改變授課形式
A.1-2-3-4-5
B.2-1-3-5-4
C.2-1-3-4-5
D.1-2-3-5-4
A.演講能力
B.群體活動(dòng)組織能力
C.溝通能力
D.崗位業(yè)務(wù)能力
A.領(lǐng)導(dǎo)決策法
B.投票法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.會(huì)議法
E.部門(mén)經(jīng)理溝通法
最新試題
培訓(xùn)過(guò)程中若遇到突發(fā)事件的影響，可采用的較好的處理方法是（）。
面向供應(yīng)鏈綜合管理服務(wù)，要求現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)人員應(yīng)該熟練掌握和運(yùn)用（）的知識(shí)、技術(shù)和手段。
按照物流管理目標(biāo)要求，一般的培訓(xùn)課程方向如何確定？
組織學(xué)習(xí)的核心技術(shù)是（）。
培訓(xùn)方案的具體內(nèi)容一般應(yīng)包括哪些？
企業(yè)生存和發(fā)展有賴(lài)于的三個(gè)核心活動(dòng)過(guò)程的管理水平，這三個(gè)核心活動(dòng)過(guò)程是（）。
我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)采取"大而全"、"小而全"的經(jīng)營(yíng)方式，可以認(rèn)為是（）的一種表現(xiàn)形式。
針對(duì)公司的高層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。
激勵(lì)是一種（）的管理方式。
一個(gè)物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵(lì)方式有哪些？