工作縱向擴(kuò)大化包括（）。

以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有（）。

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)？可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對(duì)策？（2011年5月二級(jí)真題）

從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來(lái)看，部門(mén)的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法（）。

企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí)，應(yīng)該考慮（）。

簡(jiǎn)述解決企業(yè)人力資源過(guò)剩的方法。（2012年5月二級(jí)真題）

簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的作用。

企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的一般影響因素有哪些？（2013年5月二級(jí)真題）

制定具體人力資源管理制度的程序。

人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括（）。