單項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)安排員工定期進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)疾病時(shí)應(yīng)及時(shí)（）。
A.轉(zhuǎn)崗
B.解聘
C.治療
D.上報(bào)
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1.單項(xiàng)選擇題工資指導(dǎo)價(jià)位的（）是處于工資收入數(shù)列中后一定百分比的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。（2009年11月二級(jí)真題）
A.高位數(shù)
B.中位數(shù)
C.低位數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)數(shù)
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)調(diào)解委員會(huì)可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，這種調(diào)解的特點(diǎn)不包括（）。
A.群眾性
B.合議性
C.自治性
D.非強(qiáng)制性
3.單項(xiàng)選擇題工資集體協(xié)商的雙方可書面委托本企業(yè)外的人士作為本方協(xié)商代表，但委托人數(shù)不得超過本方代表的（）。（2013年5月二級(jí)真題）
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議屬于（）。（2011年11月二級(jí)真題）
A.個(gè)別爭(zhēng)議
B.集體爭(zhēng)議
C.利益爭(zhēng)議
D.權(quán)利爭(zhēng)議
5.單項(xiàng)選擇題工資指導(dǎo)線（）主要適用于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)。（2011年11月二級(jí)真題）
A.上線
B.基準(zhǔn)線
C.下線
D.標(biāo)準(zhǔn)線
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商解決表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
仲裁委員會(huì)對(duì)（）可優(yōu)先立案，優(yōu)先審理。
題型：多項(xiàng)選擇題
因支付拖欠（）達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。
題型：多項(xiàng)選擇題
仲裁時(shí)效制度的特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是（）。（2012年11月二級(jí)真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本制度包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題