A.產(chǎn)品產(chǎn)量
B.勞動定額
C.客戶投訴率
D.產(chǎn)品品種
E.經(jīng)濟(jì)效益
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A.成對比較法
B.成績記錄法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為定位法
E.加權(quán)選擇量表法
A.定量準(zhǔn)確原則
B.定性科學(xué)原則
C.目標(biāo)導(dǎo)向原則
D.先進(jìn)合理原則
E.突出特點(diǎn)原則
A.推己及人
B.慎獨(dú)
C.隨遇而安,淡泊無為
D.積少成多,積善成德
A.善于理解別人,不要因為原則而事事較真兒
B.把客戶的利益放在首位,處處為客戶著想
C.自己的繁榮與他人的利益是一個共同體
D.以別人取得利益的方式確定自己的利益
A.上司應(yīng)減少與員工的接觸,以"距離"增強(qiáng)權(quán)威感
B.上司充分信任下屬,放手讓他們加強(qiáng)自我管理
C.從下屬的立場考慮問題,尊重下屬的自尊心
D.員工差異很大,適度批評一些員工會增強(qiáng)他們的工作動力
最新試題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
常見的考評尺度主要包括()。
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點(diǎn)的有()
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
考評者培訓(xùn)的時間適合在()。
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
績效管理評估指標(biāo)有()。
下列各項中,描述不夠清晰的有()。