A.針對(duì)性
B.可測性
C.合理性
D.完整性
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A.關(guān)鍵性原則
B.明確性原則
C.完整性原則
D.獨(dú)立性原則
A.針對(duì)性原則
B.關(guān)鍵性原則
C.明確性原則
D.科學(xué)性原則
A.單向勸導(dǎo)式
B.綜合式績效
C.雙向傾聽式
D.解決問題式
A.信息化系統(tǒng)可簡化考評(píng)管理工作,降低考評(píng)過程的復(fù)雜性
B.保持了整個(gè)考評(píng)過程的適時(shí)性和動(dòng)態(tài)性
C.受公司信息化程度影響法
D.增加了績效考評(píng)的公開程度
A.搭建組織架構(gòu)
B.構(gòu)建考評(píng)體系
C.設(shè)定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
D.明確考評(píng)權(quán)限
最新試題
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
為了對(duì)員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是()。
基于信息化績效考評(píng)系統(tǒng)中,績效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()。
績效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
績效考評(píng)方法對(duì)比分析可以從()等方面進(jìn)行
為避免出現(xiàn)績效考評(píng)偏誤,應(yīng)()
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級(jí)真題)
品質(zhì)主導(dǎo)型考評(píng)方法的優(yōu)點(diǎn)包括()。