A.壓力性問題
B.兩難式問題
C.實(shí)際操作型題目
D.開放性問題
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你可能感興趣的試題
A.確定崗位才能的構(gòu)成和比重
B.面試提問分工和順序
C.面試的評分方法
D.面試提問技巧
A.試卷試題的內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容的普遍性
D.試題內(nèi)容同測試要求的緊密性
A.外語考試
B.心理測試
C.基礎(chǔ)知識測驗(yàn)
D.專業(yè)知識測驗(yàn)
A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
A.效度
B.普遍性
C.實(shí)用性
D.公平程度
最新試題
在面試的實(shí)施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級真題)
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請?jiān)O(shè)計(jì)評分標(biāo)準(zhǔn),分成高、中、低三個等級描述。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。