單項選擇題面試問題準(zhǔn)備是()。
A.確定崗位才能的構(gòu)成和比重
B.面試提問分工和順序
C.面試的評分方法
D.面試提問技巧
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1.單項選擇題()不屬于專家試卷整合與審核的重點主要點。
A.試卷試題的內(nèi)容結(jié)構(gòu)合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內(nèi)容的普遍性
D.試題內(nèi)容同測試要求的緊密性
2.單項選擇題下列不屬于崗位知識測驗的內(nèi)容是()。
A.外語考試
B.心理測試
C.基礎(chǔ)知識測驗
D.專業(yè)知識測驗
3.單項選擇題過分強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的不利因素,以致不能全面了解這個人,這屬于()。
A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
4.單項選擇題不屬于人事測評方法通常采用的指標(biāo)是()。
A.效度
B.普遍性
C.實用性
D.公平程度
5.單項選擇題對素質(zhì)測評的對象進(jìn)行直接的定量刻畫的量化形式,稱為()。
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
最新試題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
題型:多項選擇題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
題型:多項選擇題
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
題型:多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
簡述面試的常見問題。
題型:問答題
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
題型:多項選擇題
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
題型:多項選擇題
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
題型:多項選擇題