無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括（）。

企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。

企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）

生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。

簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。

關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是（）。

為測(cè)評(píng)綜合分析能力，有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請(qǐng)談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對(duì)策來解決這個(gè)問題？" 要求：請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分成高、中、低三個(gè)等級(jí)描述。

員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括（）。

在設(shè)計(jì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí)，考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問題？（2012年11月二級(jí)真題）

面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧，包括（）。