A.下屬工作出錯時,要加大處罰力度,以儆效尤
B.遵守與下屬約定的事項
C.尊重下屬的自尊心,從下屬的立場考慮問題
D.以城相待,透明溝通
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A.只要講求誠信,就能夠套取別人的利益
B.這句話體現(xiàn)了“誠信”作為職業(yè)道德規(guī)范的資質(zhì)性特征
C.投資與合作的成功建立在“誠信”基礎(chǔ)之上
D.只要講誠信,別人會給予無私支援
A.按計劃開展工作,不無故拖延工作
B.以最佳手段實現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)的效果
C.堅持尊重客觀,但激發(fā)主觀尤其重要
D.忠誠于職責(zé),有時候甚至意味著不聽上級的話
A.享樂主義認(rèn)為,人生的意義在于追求物質(zhì)享受和感官快樂
B.享樂主義把握了人的自然屬性,忽視了八的社會屬性
C.享樂主義是一種庸俗腐朽的價值觀,是敗家誤國的思想根源
D.享樂主義危害很多,但對搞活市場拉動經(jīng)濟(jì)具有積極作用
A.矩陣制
B.直線職能組織
C.事業(yè)部制
D.多維立體組織
E.網(wǎng)絡(luò)型組織
A.擇業(yè)心理偏好
B.企業(yè)人員的自然流失
C.社會就業(yè)意識
D.勞動力市場發(fā)育程度
E.地域性因素
最新試題
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中,屬于改良式變革的是()。
從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來看,部門的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計方法()。
人員晉升計劃的內(nèi)容不包括()。
工作崗位設(shè)計方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具?
企業(yè)在設(shè)置崗位時,應(yīng)該考慮()。
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括()。
德爾菲法所請的專家的來源有()。
簡述人力資源預(yù)測的作用。
影響工作崗位的因素有()。
動作經(jīng)濟(jì)原理是指實現(xiàn)動作經(jīng)濟(jì)原則,用以改善工作方法,可分為()方面。