多項選擇題企業(yè)管理人員對待下屬時貫徹“誠信”原則,要做到的是()

A.下屬工作出錯時,要加大處罰力度,以儆效尤
B.遵守與下屬約定的事項
C.尊重下屬的自尊心,從下屬的立場考慮問題
D.以城相待,透明溝通


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題弗蘭克林曾說:“有誠信的人能夠花別人口袋里的錢?!毕铝袑@句話的理解,你認(rèn)為正確的是()。

A.只要講求誠信,就能夠套取別人的利益
B.這句話體現(xiàn)了“誠信”作為職業(yè)道德規(guī)范的資質(zhì)性特征
C.投資與合作的成功建立在“誠信”基礎(chǔ)之上
D.只要講誠信,別人會給予無私支援

2.多項選擇題貫徹“忠誠、審慎、勤勉”的道德準(zhǔn)則,要求做到的是()。

A.按計劃開展工作,不無故拖延工作
B.以最佳手段實現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)的效果
C.堅持尊重客觀,但激發(fā)主觀尤其重要
D.忠誠于職責(zé),有時候甚至意味著不聽上級的話

3.多項選擇題關(guān)于享樂主義,正確的說法是()。

A.享樂主義認(rèn)為,人生的意義在于追求物質(zhì)享受和感官快樂
B.享樂主義把握了人的自然屬性,忽視了八的社會屬性
C.享樂主義是一種庸俗腐朽的價值觀,是敗家誤國的思想根源
D.享樂主義危害很多,但對搞活市場拉動經(jīng)濟(jì)具有積極作用

4.多項選擇題新型組織結(jié)構(gòu)模式包括()等多種形式。

A.矩陣制
B.直線職能組織
C.事業(yè)部制
D.多維立體組織
E.網(wǎng)絡(luò)型組織

5.多項選擇題影響企業(yè)外部勞動力供給的因素有()。

A.擇業(yè)心理偏好
B.企業(yè)人員的自然流失
C.社會就業(yè)意識
D.勞動力市場發(fā)育程度
E.地域性因素