單項選擇題編制人力資源規(guī)劃的核心和前提是()。
A.人力資源的需求預測
B.人力資源管理系統(tǒng)的設計
C.人力資源的供給預測
D.人力資源供求平衡和協(xié)調
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1.單項選擇題()是縱向工作擴大化的重要內容。
A.小組負責完成一件工作
B.多項操作代替單項操作
C.降低生產流水線傳動速度
D.生產者分擔部分管理職能
2.單項選擇題()以行為科學理論為依據(jù),強調人的因素,從組織行為學角度來研究組織結構。
A.古典組織理論
B.近代組織理論
C.現(xiàn)代組織理論
D.當代組織理論
3.單項選擇題制度化管理的()在于以科學確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機制。
A.內容
B.方法
C.手段
D.實質
4.單項選擇題()的程序性強,是人們用來處理常規(guī)化、重復性問題的有力手段。
A.業(yè)務規(guī)范
B.行為規(guī)范
C.技術規(guī)范
D.制度規(guī)范
5.單項選擇題工作崗位設計方法研究中使研究人員易于發(fā)現(xiàn)問題的是()。
A.程序分析
B.流程圖
C.線圖
D.作業(yè)程序圖
最新試題
工作崗位設計方法研究具體應用的技術包括哪些分析工具?
題型:問答題
人力資源規(guī)劃的內部環(huán)境包括()。
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企業(yè)新型組織結構模式有()。
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以下組織結構變革的方式中,屬于改良式變革的是()。
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SWOT分析法和競爭五要素分析法的主要內容有哪些?(2012年11月二級真題)
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