單項選擇題工作崗位設計方法研究中使研究人員易于發(fā)現問題的是()。
A.程序分析
B.流程圖
C.線圖
D.作業(yè)程序圖
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1.單項選擇題人力資源需求預測的方法中,依據事情發(fā)展變化的因果關系來預測事情未來發(fā)展趨勢的方法是()。
A.趨勢外推法
B.人員比率法
C.回歸分析法
D.轉換比率法
2.單項選擇題以下關于工作豐富化的說法錯誤的是()。
A.促進員工綜合素質的提高
B.有利于提高崗位的工作效率
C.增強員工在生理、心理上的滿足感
D.使員工完成任務的內容和手段發(fā)生變更
3.單項選擇題經過系統(tǒng)研究,制定全面規(guī)劃,有計劃,分階段地實施的變革方式稱為()。
A.改良式變革
B.爆破式變革
C.計劃式變革
D.突發(fā)式變革
4.單項選擇題()是人員規(guī)劃活動的落腳點和歸宿。
A.人力資源供求協調平衡
B.人力資源的需求預測問題
C.人力資源的供給預測問題
D.人力資源的系統(tǒng)設計問題
5.單項選擇題在方法研究的分析工具中,不適用于服務性、行政性或管理性崗位的是()。
A.人-機程序圖
B.多作業(yè)程序圖
C.操作人程序圖
D.動作分析
最新試題
依據制度涉及的層次和約束范圍的不同,企業(yè)制度規(guī)范的類型包括()。
題型:多項選擇題
德爾菲法所請的專家的來源有()。
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從企業(yè)總體結構來看,部門的橫向結構設計方法()。
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