單項(xiàng)選擇題個人要有效地管理自己撤職業(yè),關(guān)鍵在于及早采取行動,成為一名有效的()。
A.選擇者
B.開發(fā)者
C.勞動者
D.診斷者
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1.單項(xiàng)選擇題人類共同的心理特征有認(rèn)知、情感、意志,體現(xiàn)在()特征。
A.能動
B.個性心理
C.意識傾向
D.自然屬性
2.單項(xiàng)選擇題在管理體制上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()。
A.主動開發(fā)型
B.以事為中心
C.被動反應(yīng)型
D.以人為中心
3.單項(xiàng)選擇題在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學(xué)性
4.單項(xiàng)選擇題在管理方式上,現(xiàn)代人力資源管理采?。ǎ?。
A.科學(xué)化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.權(quán)變管理
5.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)以()為中心。
A.事
B.企業(yè)
C.人
D.社會
最新試題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價(jià)法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
題型:單項(xiàng)選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題