單項選擇題在管理方式上,現(xiàn)代人力資源管理采?。ǎ?/strong>
A.科學化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.權變管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應以()為中心。
A.事
B.企業(yè)
C.人
D.社會
2.單項選擇題職業(yè)教育不包括()。
A.就業(yè)前的職業(yè)教育
B.農(nóng)村職業(yè)技術教育
C.就業(yè)后的職業(yè)教育
D.城市職業(yè)技術教育
3.單項選擇題人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與()配置兩個方面。
A.因人定崗
B.按能配崗
C.能力組合
D.能力大小
4.單項選擇題下列關于人力資本投資的敘述,不正確的是()。
A.通過人力資本投資,可使勞動力供給質(zhì)量得到提高
B.用人單位如果進行人力資本投資,就會獲得較高的回報
C.投資的直接成本可以從以后的工作中收回,而機會成本則不能收回
D.從個人角度看,自身投資的成本與收益比例相當時,就不會進行人力資本投資
5.單項選擇題下列對人力資本的理解不正確的是()。
A.人力資本是活的資本
B.人力資本凝結于勞動者體內(nèi)
C.人力資本是有形資本
D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟關系
最新試題
在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題