單項選擇題人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與()配置兩個方面。
A.因人定崗
B.按能配崗
C.能力組合
D.能力大小
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1.單項選擇題下列關(guān)于人力資本投資的敘述,不正確的是()。
A.通過人力資本投資,可使勞動力供給質(zhì)量得到提高
B.用人單位如果進行人力資本投資,就會獲得較高的回報
C.投資的直接成本可以從以后的工作中收回,而機會成本則不能收回
D.從個人角度看,自身投資的成本與收益比例相當(dāng)時,就不會進行人力資本投資
2.單項選擇題下列對人力資本的理解不正確的是()。
A.人力資本是活的資本
B.人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)
C.人力資本是有形資本
D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟關(guān)系
3.單項選擇題企業(yè)管理的核心是()。
A.物的管理
B.財務(wù)管理
C.人的管理
D.物流管理
4.單項選擇題在管理層次上,現(xiàn)代人力資源管理部門()。
A.處于操作層
B.只是上級的執(zhí)行部門
C.處于決策層
D.很少參與企業(yè)決策
5.單項選擇題在管理手段上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.以計算機為主
B.以人工為主
C.以員工為中心
D.手段很單一
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人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
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企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價法,計算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題