A.農(nóng)業(yè)
B.建筑業(yè)
C.航運(yùn)業(yè)
D.服裝業(yè)
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A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
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D.周期性失業(yè)
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性和信息的不完善性
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)屬性和信息的不完善性
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性和信息的不準(zhǔn)確性
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的靜態(tài)屬性和信息的不準(zhǔn)確性
A.男16～50；女16～45
B.男16～60；女16～50
C.男16～55；女16～55
D.男16～60；女16～55
A.重點(diǎn)調(diào)查
B.社會(huì)調(diào)查
C.抽樣調(diào)查
D.家庭調(diào)查
最新試題
下列各項(xiàng)中，屬于正常性失業(yè)的有（）。
技術(shù)性失業(yè)的形成原因有（）。
在工資談判的過(guò)程中，工資水平存在上限和下限，實(shí)際工資水平的上限和下限由（）共同決定。
根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)部門(mén)間工資差別形成的原因，下列各項(xiàng)中，工資報(bào)酬比較高的有（）。
如果雇主存在歧視行為，下列各項(xiàng)中最有可能實(shí)施歧視的雇主是（）。
下列不屬于美國(guó)的失業(yè)統(tǒng)計(jì)具有的特點(diǎn)的是（）。
在現(xiàn)實(shí)生活中，影響工資水平確定的因素可歸納為幾個(gè)方面（）。
關(guān)于工資差別，下列說(shuō)法中不正確的是（）。
下列行業(yè)中，其勞動(dòng)力需求不但易受季節(jié)性波動(dòng)的影響，而且對(duì)周期性波動(dòng)也十分敏感的是（）。
下列不屬于個(gè)人歧視的是（）。