A.新的均衡點左移
B.均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高
C.均衡工資率提高，均衡就業(yè)量降低
D.均衡工資率降低，均衡就業(yè)量提高
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A.企業(yè)為了獲得足夠的勞動力，就必須支付20元/小時以上的工資
B.企業(yè)仍然支付20元/小時工資，就能夠得到自己需要的勞動力
C.勞動力市場上的均衡就業(yè)量將會出現大規(guī)模下降
D.勞動力市場上的均衡工資水平會出現大幅度下降
A.附加的勞動者效應
B.收入效應
C.替代效應
D.灰心喪氣的勞動者效應
A.增加勞動收入
B.減少享受閑暇
C.減少勞動力供給時間
D.增加勞動力供給時間
A.人口總量
B.勞動者的受教育水平
C.勞動者的工作時間
D.勞動力參與率
A.基本薪酬
B.績效工資
C.市場均衡水平
D.市場最高水平
最新試題
一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為（）。
家庭生產理論把家庭的可能時間分配主要劃分為兩大類，即（）。
造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現相對隔離的原因不包括（）。
無論是在短期還是在長期，勞動力需求曲線的形狀都是（）。
某地區(qū)汽車生產工人的工資率從每小時30元上升到每小時40元，該地區(qū)汽車制造商對汽車生產工人的勞動力需求將會從原來的10000人減少到6000人，則該地區(qū)汽車生產工人的勞動力供給彈性屬于（）
政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機,一般是（）最普遍的做法。
工資率上升對勞動者產生的作用之一在于，它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了。而這會使勞動者產生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產生的這種作用稱為（）。
在勞動力交易中，轉移的是勞動力的（）。
政府促進就業(yè)的宏觀經濟政策主要包括（）。
關于勞動力供給彈性的說法，正確的是（）。