A.附加的勞動者效應
B.收入效應
C.替代效應
D.灰心喪氣的勞動者效應
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A.增加勞動收入
B.減少享受閑暇
C.減少勞動力供給時間
D.增加勞動力供給時間
A.人口總量
B.勞動者的受教育水平
C.勞動者的工作時間
D.勞動力參與率
A.基本薪酬
B.績效工資
C.市場均衡水平
D.市場最高水平
A.企業(yè)通常從內部調動填補較低級別崗位的勞動者
B.采用內部勞動力市場做法也會存在較高的成本
C.內部的中高層職位一般都是通過內部晉升來實現(xiàn)
D.內部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在
A.特殊性
B.單一性
C.多樣性
D.不確定性
最新試題
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人，其中16歲以上的總人數(shù)為80萬人，16歲以下的總人數(shù)為20萬人，就業(yè)認可50萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)的勞動力參與率為（）。
某地區(qū)醫(yī)院護工當前的工資率為每小時40元，勞動力總供給時間為4萬小時。若工資率提高到每小時50元，則他們的勞動力總供給時間會上升為5．2萬小時，則該地區(qū)醫(yī)院護工的勞動力供給是（）。
勞動力市場的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經驗等多種標準，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
工資率上升對勞動者產生的作用之一在于，它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了。而這會使勞動者產生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產生的這種作用稱為（）。
某市人口普查結果表明，該市共有2000萬人，其中16歲以上的人口為1500萬，就業(yè)人口總數(shù)為1000萬，失業(yè)人口為200萬，則該市的勞動力參與率為（）。
對勞動力的需求是一種（）。
如果勞動力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線，則說明該勞動力供給曲線（）。
實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為（）。
政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機,一般是（）最普遍的做法。
政府的最低工資立法對收入分配的不平等程度有可能會產生的影響包括（）。