A.基本薪酬
B.績(jī)效工資
C.市場(chǎng)均衡水平
D.市場(chǎng)最高水平
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)通常從內(nèi)部調(diào)動(dòng)填補(bǔ)較低級(jí)別崗位的勞動(dòng)者
B.采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法也會(huì)存在較高的成本
C.內(nèi)部的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實(shí)現(xiàn)
D.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在
A.特殊性
B.單一性
C.多樣性
D.不確定性
A.所有權(quán)
B.使用權(quán)
C.監(jiān)督權(quán)
D.轉(zhuǎn)讓權(quán)
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是進(jìn)行勞動(dòng)力交易的一種資本市場(chǎng)
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)是對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段
C.宏觀上,勞動(dòng)力市場(chǎng)是由各種各樣的局部性或單一性勞動(dòng)力市場(chǎng)構(gòu)成的一個(gè)總勞動(dòng)力市場(chǎng)體系
D.微觀上,勞動(dòng)力市場(chǎng)是指特定的勞動(dòng)力供求雙方在通過自由談判達(dá)成勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時(shí)所處的市場(chǎng)環(huán)境
A.靜態(tài)的
B.動(dòng)態(tài)的
C.一成不變的
D.部分靜態(tài)、部分動(dòng)態(tài)的
最新試題
勞動(dòng)力市場(chǎng)的()決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn),以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。
在工資率提高的時(shí)候,替代效應(yīng)將導(dǎo)致()。
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法,正確的是()。
關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性的說法,正確的是()。
政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要包括()。
政府的最低工資立法對(duì)收入分配的不平等程度有可能會(huì)產(chǎn)生的影響包括()。
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說法正確的有()。
影響勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素包括()。
不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是()。
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量?jī)?nèi)地農(nóng)村勞動(dòng)力返回家鄉(xiāng),而沿海地區(qū)的勞動(dòng)力需求沒有發(fā)化,則此時(shí)沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況會(huì)表現(xiàn)為()。