A.薪酬調(diào)查
B.工作評價
C.工作分析
D.薪酬分級定薪
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A.公平性原則
B.競爭性原則
C.隱性報酬原則
D.經(jīng)濟性原則
A.同工同酬的原則必須堅持，因此應(yīng)同意老趙的說法
B.同工同酬不是絕對的，不能要求在兩類不同的公司之間實現(xiàn)這一原則
C.企業(yè)工資水平的確定必須考慮企業(yè)的工資支付能力
D.企業(yè)工資水平的確定必須考慮外部勞動力市場上的工資水平
A.在產(chǎn)品市場穩(wěn)定的情況下，公司的生產(chǎn)率實際上決定了公司的工資支付能力
B.無論產(chǎn)品市場情況如何，生產(chǎn)率的提高一定能夠提高公司的工資支付能力
C.在確定企業(yè)的工資水平時可以不考慮市場因素
D.企業(yè)工資水平不僅要考慮市場水平，而且要考慮企業(yè)的工資支付能力
A.親和性
B.靈活性
C.競爭性
D.穩(wěn)定性
E.可操作性
A.計件制
B.管理激勵計劃
C.行為鼓勵計劃
D.傭金制
E.收益分享計劃
最新試題
關(guān)于薪酬的說法，正確的是（）。
企業(yè)健康保險計劃可以分為（）。
在薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計完成時，有些員工目前的工資可能低于設(shè)計的薪資幅度最低點的水平，通常采取的對策是（）
（）提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性，為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價值的機會。
G公司的基本工資應(yīng)采?。ǎ?/p>
下列關(guān)于員工福利的描述錯誤的是（）。
該公司的薪酬體系設(shè)計流程不規(guī)范，缺少（）環(huán)節(jié)
關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
關(guān)于企業(yè)年金計劃特點的說法，正確的是（）。
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則的是（）。