A.勞動(dòng)密集型企業(yè)
B.資本密集型企業(yè)
C.知識(shí)密集型企業(yè)
D.等級(jí)分明的企業(yè)
E.工作流程清晰的企業(yè)
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A.有利于減少員工之間工資上的攀比現(xiàn)象，減少矛盾
B.彈性較大
C.最大限度地實(shí)現(xiàn)同工同酬
D.在一定程度上降低企業(yè)的談判能力
E.工資由企業(yè)和員工共同談判確定，雙方都可以接受，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入
E.績(jī)效應(yīng)用考核評(píng)價(jià)
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
A.比例法
B.需求法
C.供給法
D.推算法
E.人均法
A.遠(yuǎn)期規(guī)劃
B.年度計(jì)劃
C.短期計(jì)劃
D.綜合計(jì)劃
E.單項(xiàng)計(jì)劃
最新試題
下列不屬于獎(jiǎng)金的表現(xiàn)形式的是（）。
內(nèi)部招聘的渠道中，布告招聘的特點(diǎn)有（）。
人員結(jié)構(gòu)有兩種劃分方法，其中一種是與人員技能相關(guān)的，其分析的方面有（）。
具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性特點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)有（）。
人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專(zhuān)業(yè)技能，其中核心技能包括（）。
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容有（）。
下列團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中，（）是指將利潤(rùn)中發(fā)給員工應(yīng)得的部分轉(zhuǎn)入該員工的賬戶，留待將來(lái)支付。
下列關(guān)于工會(huì)的特性，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
計(jì)件工資制的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。
委托獵頭公司招聘的缺點(diǎn)有（）。