單項選擇題可以把個人的成長發(fā)展需求與組織發(fā)展對人員的需求結合起來實現共同發(fā)展的規(guī)劃是（）。
A.晉升規(guī)劃
B.配備規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃
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1.單項選擇題某公司經營規(guī)模迅速擴張，但由于人員儲備不足，造成很多重要崗位無人填補，這說明該公司的（）工作沒有做好。
A.績效評價
B.人力資源規(guī)劃
C.薪酬管理
D.工作分析
2.單項選擇題下面有關人力資源規(guī)劃目標的描述，不正確的是（）。
A.防止人員配置過?；虿蛔?br />
B.確保組織在適當的時間、地點獲得適當數量并具備所需技能的員工
C.確保組織能夠對環(huán)境變化做出適當的反應
D.分別為所有的人力資源活動和體系提供各自不同的方向和不同的標準
3.單項選擇題以下關于人員調配圖，說法正確的是（）。
A.人員調配圖是企業(yè)外部供給的預測方法
B.人員調配圖預測的是企業(yè)人力資源需求
C.人員調配圖用以了解企業(yè)現有的人員流動情況
D.人員調配圖是一種崗位延續(xù)計劃
4.單項選擇題繼任規(guī)劃是指公司制訂的用來填補最重要的（）職位的計劃。
A.基層技術
B.市場業(yè)務人員
C.管理決策
D.生產一線員工
5.單項選擇題針對人力資源規(guī)劃作出的調整，尤其是對人力資源的規(guī)格、類型、質量提出新的要求時，組織的薪酬福利方式、策略、標準、水平等也需要進行相應的調整。這反映了人力資源規(guī)劃調整對（）產生的影響。
A.人員招聘和錄用
B.薪酬福利
C.培訓和開發(fā)
D.工作分析和工作設計
最新試題
下列屬于沖突管理處理方式的是（）
題型：多項選擇題
人力資源共享服務中心可以通過流程再造或精簡來提高工作效率和減少出錯率。
題型：判斷題
AI技術可以在員工的整個職業(yè)生命周期中發(fā)揮作用，從招聘入職到人力資源服務交付和職業(yè)發(fā)展，為員工提供定制化的體驗。
題型：判斷題
下列屬于大數據分析對人力資源管理的好處有哪些？（）
題型：多項選擇題
成功的組織變革是一個不斷變化的螺旋式發(fā)展過程，遵循解凍、變革、再凍結三個步驟。
題型：判斷題
人才盤點前期準備工作包括（）
題型：多項選擇題
目前，人力資源管理職能正逐步從事務性管理層面轉向戰(zhàn)略層面。
題型：判斷題
戰(zhàn)略人力資源管理階段可具體分為（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源的供求關系是動態(tài)變化的，而不是靜止不變的。
題型：判斷題
組織現有人力資源的存量，是人力資源內部供給影響因素之一。
題型：判斷題