多項選擇題下列屬于大數(shù)據(jù)分析對人力資源管理的好處有哪些？（）

A.強化人力資源價值量化管理
B.提升人才價值體驗
C.增加HR工作任務
D.減少出錯率


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1.多項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理階段可具體分為（）。

A.人與工作匹配階段
B.系統(tǒng)匹配階段
C.競爭潛力階段
D.目標實現(xiàn)階段

2.多項選擇題下列屬于沖突管理處理方式的是（）

A.回避
B.平滑
C.迎合
D.妥協(xié)

3.多項選擇題下列屬于人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要模式的是（）。

A.依托科技部門進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型
B.與科技企業(yè)合作推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型
C.購買數(shù)字工具進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型
D.加強自身建設推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型

4.多項選擇題未來人力資源管理領域會產(chǎn)生三個重要的職業(yè)是（）。

A.人力資源總構(gòu)架師
B.人力資源產(chǎn)品經(jīng)理
C.人力資源大客戶經(jīng)理
D.人力資源開發(fā)經(jīng)理

5.多項選擇題人才盤點完成之后，要及時進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，對于成果應用表述正確的是（）

A.輸出所述人才地圖
B.建立人才發(fā)展檔案
C.開展組織預警和建議
D.制訂各類應用計劃