A.在行動(dòng)前，要有充裕的時(shí)間來(lái)進(jìn)行參與
B.員工參與的問(wèn)題必須與其自身利益相關(guān)
C.員工必須具有參與的能力，如智力、知識(shí)技術(shù)、溝通技巧等
D.參與管理應(yīng)該與員工的工資和獎(jiǎng)金掛鉤，當(dāng)參與意見(jiàn)有錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)該扣除獎(jiǎng)金
E.組織文化必須支持員工參與
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B.高額獎(jiǎng)勵(lì)
C.績(jī)效反饋
D.參與決策
A.滿(mǎn)意
B.沒(méi)有滿(mǎn)意
C.不滿(mǎn)
D.沒(méi)有不滿(mǎn)
A.歸屬和愛(ài)的需要
B.安全需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要
D.尊重的需要
A.生存需要
B.成長(zhǎng)需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要
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B.關(guān)系需要
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最新試題
下列關(guān)于需要與動(dòng)機(jī)說(shuō)法不正確的是（）。
斯肯倫計(jì)劃融合了（）兩種概念
根據(jù)亞當(dāng)斯公平理論，感到報(bào)酬不足的員工可以采用（）的方式來(lái)恢復(fù)平衡。
下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是（）。
下列關(guān)于說(shuō)法不正確的是（）。
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論中的激勵(lì)因素是（）。
馬斯洛認(rèn)為人類(lèi)需要由低到高的排列順序是（）。（1）安全需要（2）生理需要（3）自我實(shí)現(xiàn)的需要（4）歸屬和愛(ài)的需要（5）尊重的需要
薪資水準(zhǔn)、教育水平較高的員工常（）。
下列關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組說(shuō)法不正確的是（）。
下列關(guān)于馬斯洛需要層次理論說(shuō)法不正確的是（）。