單項選擇題下列不屬于目標管理的要素的是()。
A.限期完成
B.高額獎勵
C.績效反饋
D.參與決策
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1.單項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,保健因素的缺失會導(dǎo)致員工()。
A.滿意
B.沒有滿意
C.不滿
D.沒有不滿
2.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,自尊心、自主權(quán)、成就感、受重視的需要屬于()。
A.歸屬和愛的需要
B.安全需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.尊重的需要
3.單項選擇題下列選項中,()不是ERG理論提出的核心需要。
A.生存需要
B.成長需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要
4.單項選擇題()不屬于奧爾德佛提出的核心需要理論。
A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長需要
D.權(quán)力需要
5.單項選擇題成就感屬于需要層次理論中的()。
A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
最新試題
下列關(guān)于參與管理說法正確的是()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于目標管理的理論說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
馬斯洛認為人類需要由低到高的排列順序是()。(1)安全需要(2)生理需要(3)自我實現(xiàn)的需要(4)歸屬和愛的需要(5)尊重的需要
題型:單項選擇題
激勵與組織績效的關(guān)系表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論中的激勵因素是()。
題型:多項選擇題
酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中,比較突出的是基層員工缺少社會保險,使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看,該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的()。
題型:單項選擇題
影響目標管理有效性的因素有()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于亞當斯公平理論陳述不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于ERG理論陳述正確的是()。
題型:多項選擇題
成就需要高的人的特點是()。
題型:多項選擇題