多項選擇題對公職人員實質(zhì)懲罰的內(nèi)容有（）。
A.降級
B.降職
C.撤職
D.開除
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1.多項選擇題按照培訓內(nèi)容，公共部門人力資源培訓可分為（）。
A.知識類培訓
B.技能類培訓
C.態(tài)度類培訓
D.領(lǐng)導力培訓
2.多項選擇題互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的主要特點有（）。
A.信息傳輸?shù)募磿r性
B.信息資源的豐富性
C.良好的交互性
D.快捷性
4.單項選擇題升職加薪屬于（）激勵。
A.政治激勵
B.文化激勵
C.正向激勵
D.負向激勵
5.單項選擇題下列工資數(shù)額是一樣的是（）。
A.基礎(chǔ)工資
B.職務(wù)工資
C.級別工資
D.績效工資
最新試題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題