多項選擇題互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的主要特點有（）。
A.信息傳輸?shù)募磿r性
B.信息資源的豐富性
C.良好的交互性
D.快捷性
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2.單項選擇題升職加薪屬于（）激勵。
A.政治激勵
B.文化激勵
C.正向激勵
D.負向激勵
3.單項選擇題下列工資數(shù)額是一樣的是（）。
A.基礎(chǔ)工資
B.職務(wù)工資
C.級別工資
D.績效工資
4.單項選擇題績效指標(biāo)設(shè)計依據(jù)來自于（）。
A.主管
B.工作說明書
C.下屬
D.服務(wù)對象
5.多項選擇題公共部門人力資源培訓(xùn)中脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法有（）。
A.講授法
B.案例討論法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
最新試題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
題型：單項選擇題