單項選擇題績效指標設(shè)計依據(jù)來自于（）。
A.主管
B.工作說明書
C.下屬
D.服務(wù)對象
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1.多項選擇題公共部門人力資源培訓(xùn)中脫產(chǎn)培訓(xùn)的方法有（）。
A.講授法
B.案例討論法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
2.單項選擇題我國公務(wù)員薪酬實行配給制的時間在（）之前。
A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年
3.單項選擇題從人力資源的角度看，屬于生理需要的是（）。
A.健康的工作環(huán)境
B.意外的防止
C.團隊接納
D.名分
4.多項選擇題工作描述中工作環(huán)境的描述，其應(yīng)用于（）。
A.工作保護
B.職位評價
C.崗前引導(dǎo)
D.薪酬標準
最新試題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。
題型：單項選擇題
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）
題型：多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：單項選擇題