單項選擇題以員工實際績效為依據(jù)的晉升策略更適用于以（）為主的生產(chǎn)性崗位。

A.操作
B.加工
C.制造
D.工藝


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題適用于生產(chǎn)性崗位為主的企業(yè)應(yīng)選擇以（）為依據(jù)的晉升策略。

A.實踐績效
B.員工競爭能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實力

2.單項選擇題（）對員工來說，是一種特別有效的激勵工具。

A.晉升
B.績效
C.貢獻(xiàn)
D.年功

4.單項選擇題下列情況屬于內(nèi)部晉升的是（）。

A.小李的工作很優(yōu)秀，老板又交給了他一份活，但沒加工資
B.小王從復(fù)讀機(jī)的市場部調(diào)到了吹風(fēng)機(jī)的市場部，待遇不變
C.警察成龍因犯錯率高被上司調(diào)去守水塘，工資不變
D.通過技能培訓(xùn)小張被公司委派為科技開發(fā)小組組長，工資不變

5.單項選擇題下列說法屬于自然流出的是（）。

A.老馬因為嚴(yán)重的刑事犯罪被法院依法判處終身監(jiān)禁，剝奪政治權(quán)利終身
B.老劉月底就要正式退休了
C.公司司機(jī)小杜與一酒后駕車司機(jī)相撞，不幸遇難
D.警察成龍因行事魯莽，不考慮后果被上司停職了