A.老馬因?yàn)閲?yán)重的刑事犯罪被法院依法判處終身監(jiān)禁，剝奪政治權(quán)利終身
B.老劉月底就要正式退休了
C.公司司機(jī)小杜與一酒后駕車司機(jī)相撞，不幸遇難
D.警察成龍因行事魯莽，不考慮后果被上司停職了
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.小張今天向公司遞交了辭職信
B.小李被從總公司分派到了外地的分公司
C.小王在外地出差，但是他的勞動(dòng)合同昨天就到期了，還未辦理續(xù)簽手續(xù)
D.老劉將在月底正式退休
A.平級(jí)調(diào)動(dòng)
B.垂直流動(dòng)
C.自愿流動(dòng)
D.水平流動(dòng)
A.教育狀況
B.個(gè)人品質(zhì)
C.性格特征
D.工作能力
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.情境評(píng)價(jià)
C.角色扮演
D.評(píng)價(jià)中心
A.淘汰
B.考查
C.選優(yōu)
D.驗(yàn)證
最新試題
信度是衡量測(cè)試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo)，即測(cè)試結(jié)果是否反映了被試穩(wěn)定的、可靠的真實(shí)特征。如果測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠，將會(huì)有如下特點(diǎn)：（）。
構(gòu)建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有（）。
按運(yùn)用情景的不同，勝任特征可以分為（）。
沙盤推演所具有的（）是其他人事測(cè)評(píng)方法難以比擬的。
晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)員工（）的認(rèn)可。
心理測(cè)試的含義從形式上劃分，可分為：（）。
企業(yè)層次的流動(dòng)可以分為（）。
人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析，考慮的問題包括：（）。
具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試的基本條件有：（）。
在心理測(cè)試的具體實(shí)踐中，在確保測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、有效的前提下，必須根據(jù)（）等來(lái)選擇測(cè)試工具和手段。