組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）