進行崗位評價的基本原則有（）。

大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平，而調整的依據(jù)一般包括（）。

按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。

工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。

員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。

下面關于任務目標原則說法正確的是（）。

總人口勞參率不是衡量（）程度的指標。

績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。