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單項(xiàng)選擇題如果人員的（）不能達(dá)到組織提出的效益標(biāo)準(zhǔn)，就說(shuō)明存在著某種培訓(xùn)需求。

A.工作態(tài)度
B.工作績(jī)效
C.工作內(nèi)容
D.工作狀態(tài)

1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績(jī)效考核就是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)在數(shù)量，人力資源考試質(zhì)量及（）等方面完成情況的考核。

A.產(chǎn)量
B.效益
C.效率
D.效果

2.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理法能使員工個(gè)人的（）保持一致。

A.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)
B.努力目標(biāo)與組織目標(biāo)
C.努力目標(biāo)與集體目標(biāo)
D.個(gè)人目標(biāo)與集體目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題行為主導(dǎo)型的考評(píng)內(nèi)容以考評(píng)員工的（）為主，效果主導(dǎo)型著眼于干出了什么，重點(diǎn)在于產(chǎn)出和貢獻(xiàn)，而不關(guān)心行為和過(guò)程。

A.工作效果
B.工作態(tài)度
C.工作業(yè)績(jī)
D.工作行為

4.單項(xiàng)選擇題（）是指記錄和觀察在某些工作領(lǐng)域內(nèi)，人力資源培訓(xùn)員工在完成工作任務(wù)過(guò)程中有效或無(wú)效的工作行為導(dǎo)致的成功或失敗的結(jié)果。

A.關(guān)鍵事件法
B.行為觀察法
C.行為觀察量表法
D.行為定點(diǎn)量表法

5.單項(xiàng)選擇題虛擬培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

A.仿真性，超時(shí)空性
B.成本低
C.安全性
D.自主性