A.構(gòu)建和諧社會(huì)
B.以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)
C.針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中迫切需要規(guī)范的問題，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
D.體現(xiàn)勞動(dòng)合同法作為社會(huì)法的性質(zhì)和特點(diǎn)
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A.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
E.設(shè)立調(diào)解委員會(huì)
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
D.誠實(shí)信用
A.就業(yè)、工資、工時(shí)
B.保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)
C.獎(jiǎng)勵(lì)懲罰
D.勞動(dòng)保護(hù)
E.民主管理
A.違反國家法律法規(guī)
B.拖延、克扣工人工資
C.不按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)
D.不支付加班費(fèi)
E.不按規(guī)定給予探親假
A.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法不力
B.有些地方當(dāng)?shù)卣盐顿Y置于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益之上
C.有些地方對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法設(shè)置重重障礙
D.有些執(zhí)法人員對(duì)勞動(dòng)者態(tài)度淡漠，不屬行其法定職責(zé)
E.有些地方規(guī)定不得地“重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)”進(jìn)行監(jiān)督檢查
最新試題
勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。
新《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，對(duì)因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金案件實(shí)行"（）"制度。
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月起應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工資。
制定《勞動(dòng)合同法》的好處包括()。
調(diào)節(jié)的基本特點(diǎn)不包括（）。
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）訂立書面勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同制度的部分新規(guī)定有（）。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工（）起建立。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）備查。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解促裁法》是關(guān)于()的程序規(guī)范。