A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
D.誠實信用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.就業(yè)、工資、工時
B.保險福利、培訓(xùn)
C.獎勵懲罰
D.勞動保護(hù)
E.民主管理
A.違反國家法律法規(guī)
B.拖延、克扣工人工資
C.不按國家規(guī)定繳納社會保險
D.不支付加班費
E.不按規(guī)定給予探親假
A.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法不力
B.有些地方當(dāng)?shù)卣盐顿Y置于保護(hù)勞動者合法權(quán)益之上
C.有些地方對勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法設(shè)置重重障礙
D.有些執(zhí)法人員對勞動者態(tài)度淡漠,不屬行其法定職責(zé)
E.有些地方規(guī)定不得地“重點保護(hù)企業(yè)”進(jìn)行監(jiān)督檢查
A.自力救濟(jì)
B.社會救濟(jì)
D.公力救濟(jì)
D.社會救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合
E.社會救濟(jì)與自力救濟(jì)相結(jié)合
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門
C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
E.街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
最新試題
制定《勞動合同法》的好處包括()。
由勞動關(guān)系的特點所決定,反映平等主體關(guān)系和反映隸屬性關(guān)系的爭議事項的原則遵循"()"的原則。
勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。
勞動者合法權(quán)益受侵害的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個方面()。
勞動權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容涉及()等各個方面,內(nèi)容十分復(fù)雜,任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭議。
勞動者合法權(quán)益受侵害的主要表現(xiàn)有()。
案情復(fù)雜確需延期的,經(jīng)法定程序批準(zhǔn)可適當(dāng)延期,但延期不得超過()日。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工()起建立。
新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或賠償金案件實行"()"制度。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存()備查。