A.一個(gè)月內(nèi)
B.二個(gè)月內(nèi)
C.三個(gè)月內(nèi)
D.六個(gè)月內(nèi)
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A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.雇傭者
D.勞動(dòng)者
A.1月1日
B.3月1日
C.5月1日
D.7月1日
A.貫徹"三方原則"
B.國(guó)家強(qiáng)制性
C.法制性
D.嚴(yán)格的規(guī)范性
A.構(gòu)建和諧社會(huì)
B.以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)
C.針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中迫切需要規(guī)范的問(wèn)題,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
D.體現(xiàn)勞動(dòng)合同法作為社會(huì)法的性質(zhì)和特點(diǎn)
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議
E.設(shè)立調(diào)解委員會(huì)
最新試題
由勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)所決定,反映平等主體關(guān)系和反映隸屬性關(guān)系的爭(zhēng)議事項(xiàng)的原則遵循"()"的原則。
勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解可以到()。
勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)是()。
《勞動(dòng)合同法》的制定堅(jiān)持的原則不包括()。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:在訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同制度的部分新規(guī)定有()。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過(guò),并于2008年()起開(kāi)始實(shí)施。
用人單位的權(quán)利和義務(wù)包括()。
為提高效率,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但延期不得超過(guò)()日。