單項選擇題在采用問卷調(diào)查的方式時，可以采用直接面談方法，還可以（）進行員工薪酬滿意度調(diào)查以及薪酬的市場調(diào)查。
A.另行組織有關(guān)人員
B.由人力資源部組織有關(guān)人員
C.聘請有關(guān)法律事務(wù)所
D.聘請專業(yè)咨詢公司
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1.單項選擇題企業(yè)薪酬制度評價的目的不包括（）。
A.不斷完善企業(yè)員工的薪酬激勵方案
B.將員工季度和年度的績效考核進行綜合評價
C.提出更加適合企業(yè)自身特點的薪酬激勵方案
D.充分發(fā)揮薪資福利制度的保障與激勵職能
2.單項選擇題（）是指員工一旦完成工作任務(wù)就可以獲得薪酬的信念。
A.效價
B.愿望
C.期望
D.工具
3.單項選擇題（）是指員工對努力完成工作任務(wù)的信念強度。
A.效價
B.愿望
C.期望
D.工具
4.單項選擇題維克多·弗羅姆認為人的動機取決于三個因素，其中不包括（）。
A.效價
B.成就
C.期望
D.工具
5.單項選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結(jié)果的類別將需要分為三類，其中不包括（）。
A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要
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企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點是（）。
題型：多項選擇題
在BEER反饋模式中，“R”是指：（）
題型：單項選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）
題型：單項選擇題
對工資方案安全性的評價包括（）。
題型：多項選擇題
對工資方案能力性的評價包括（）等。
題型：多項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關(guān)注：（）
題型：單項選擇題
工資方案評價的內(nèi)容主要有（）。
題型：多項選擇題
心理成本包括（）。
題型：多項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項選擇題