單項選擇題()是指員工一旦完成工作任務(wù)就可以獲得薪酬的信念。
A.效價
B.愿望
C.期望
D.工具
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1.單項選擇題()是指員工對努力完成工作任務(wù)的信念強度。
A.效價
B.愿望
C.期望
D.工具
2.單項選擇題維克多·弗羅姆認(rèn)為人的動機取決于三個因素,其中不包括()。
A.效價
B.成就
C.期望
D.工具
3.單項選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結(jié)果的類別將需要分為三類,其中不包括()。
A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要
4.單項選擇題赫茲泊格需要層次分為比較低級層次的需要和()。
A.比較高級的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵的需要
5.單項選擇題赫茲泊格認(rèn)為,()的因素是保健因子。
A.成就感
B.更多的責(zé)任
C.滿足低級需要
D.工作的安全感
最新試題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關(guān)注:()
題型:單項選擇題
進行績效面談時,“開場三步曲”的內(nèi)容不包括:()
題型:單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關(guān)注:()
題型:單項選擇題
員工激勵措施中非物質(zhì)報酬因素包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)領(lǐng)先型策略的缺點是()。
題型:多項選擇題
影響企業(yè)獲得勞動力的因素有很多,如()。
題型:多項選擇題
員工激勵措施中個人因素包括()。
題型:多項選擇題
下列地點中,不太適合作為績效面談場地的是:()
題型:單項選擇題
有形支出的主要形式包括()。
題型:多項選擇題
應(yīng)聘者在選擇工作崗位時,往往從()等多個視角來觀察企業(yè),達到符合自己的個性和意向。
題型:多項選擇題