單項選擇題（）是指員工對努力完成工作任務的信念強度。
A.效價
B.愿望
C.期望
D.工具
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1.單項選擇題維克多·弗羅姆認為人的動機取決于三個因素，其中不包括（）。
A.效價
B.成就
C.期望
D.工具
2.單項選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結果的類別將需要分為三類，其中不包括（）。
A.權力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要
3.單項選擇題赫茲泊格需要層次分為比較低級層次的需要和（）。
A.比較高級的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵的需要
4.單項選擇題赫茲泊格認為，（）的因素是保健因子。
A.成就感
B.更多的責任
C.滿足低級需要
D.工作的安全感
5.單項選擇題馬斯洛需求層次理論的高級需要包括自尊的需要和（）的需要。
A.生理需要
B.自我實現(xiàn)
C.社會
D.安全
最新試題
下列選項中，屬于對員工中期激勵措施的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于管理者面談實施技巧的是：（）
題型：單項選擇題
企業(yè)薪酬體系水平管理的核心是（）
題型：單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關注：（）
題型：單項選擇題
下列薪酬模型中，容易導致員工缺乏安全感的是：（）
題型：單項選擇題
企業(yè)領先型策略的缺點是（）。
題型：多項選擇題
麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法將需要分為（）。
題型：多項選擇題
關于跟隨型薪酬策略的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
應聘者在選擇工作崗位時，往往從（）等多個視角來觀察企業(yè)，達到符合自己的個性和意向。
題型：多項選擇題
心理成本包括（）。
題型：多項選擇題