A.正面的實績評定
B.分享組織的"機密"
C.流向組織內(nèi)核
D.提升、增加薪資
E.儀式活動、分配新工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.服從于組織
B.力求融入組織
C.注重發(fā)揚團隊精神
D.感情上接受組織
E.具有積極參與組織團隊各項事情的意識和要求
A.員工工作積極性、自覺性、創(chuàng)造性的發(fā)揮
B.表現(xiàn)為滿腔熱情地工作
C.充分利用作業(yè)時間
D.高度責任心、事業(yè)心
E.積極參加高風險、創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性的工作
A.決定留在組織中
B.發(fā)揮出高水平的內(nèi)激勵和承諾
C.關注組織的發(fā)展
D.接受組織的工作安排
E.接受不合意的工作、報酬或較低的職務等級
A.職業(yè)選擇與職業(yè)準備
B.職業(yè)生涯早期
C.職業(yè)生涯中期
D.職業(yè)生涯后期
E.職業(yè)生涯調整
A.做好招聘工作
B.做好挑選工作
C.做好配置工作
D.組織上崗培訓
E.考察評定新員工
最新試題
員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案內(nèi)容包括()等。
職業(yè)生涯管理是指在一個組織內(nèi),組織為其成員(),從而促進組織目標實現(xiàn)的活動過程。
新員工接納組織的信號有()。
年度職業(yè)生涯評審會談中容易忽視的是()。
職業(yè)選擇與職業(yè)準備階段,組織的主要任務不包括()。
()是新員工接納組織和雇用條件的一個信號。
挑戰(zhàn)性工作主要是()。
工作環(huán)境條件的軟件是指()。
幫助員工從實際工作經(jīng)驗中正確了解、認識和評價自我的步驟不包括()。
在組織職業(yè)生涯系統(tǒng)化管理方法中要盡可能與其他管理活動相結合的內(nèi)容是()。