A.自我超越
B.改善心智模型
C.建立共同愿景
D.團隊學習
E.系統(tǒng)思考
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你可能感興趣的試題
A.有利于鼓勵員工共同合作
B.促進了組織與環(huán)境相適應
C.促進了員工之間探討和對話氛圍
D.有助于建立學習及學習共享系統(tǒng)
E.有助于企業(yè)為社會服務
A.要想方設法使員工全身心地投入
B.持續(xù)不斷地堅持學習
C.獲得職業(yè)需要的各種知識和技能
D.增強自身的職業(yè)技能
E.增強自身的素質(zhì)
A.創(chuàng)造不斷學習的機會
B.促進學習者之間的探討和對話
C.鼓勵共同合作和團隊學習
D.建立學習及學習共享系統(tǒng)
E.促使成員邁向共同愿景
A.培訓的計劃性
B.培訓參與性
C.培訓的內(nèi)容和形式
D.培訓資源的利用程度
E.培訓基礎平臺的完善
A.調(diào)查
B.引導
C.統(tǒng)籌
D.控制
E.評估
最新試題
企業(yè)應自下而上,初步形成年度培訓計劃的()。
內(nèi)部成長戰(zhàn)略對培訓開發(fā)工作應注意的關鍵事項包括()。
企業(yè)培訓開發(fā)職能部門可以采用()模式。
企業(yè)人力資源質(zhì)量開發(fā)對于每個員工來說就是()三個方面的綜合開發(fā)。
創(chuàng)建學習型組織的目的包括()。
要區(qū)分培訓文化發(fā)展的三個階段,可考察的指標有()。
有關培訓開發(fā)的系統(tǒng)思想,正確的說法是()。
實施內(nèi)部成長戰(zhàn)略的企業(yè)的培訓重點包括()。
影響企業(yè)發(fā)展的主要因素有()。
投資緊縮戰(zhàn)略的培訓重點包括()。